工程管理软件更新记：劳务人员考勤表单更新

前文：

     2019年，国家出台最新的建筑工人实名制管理办法，从多角度强化约束企业与建筑工人的关系，这对广大建筑企业的管理工作提出了新的要求。

     其中，建委要求企业每月上报劳务工人考勤明细表，并需要每个劳动工人签字确认。这对工程企业的HR而言毫无疑问是一项繁重的工作。

一、行业情况：

      我国劳务工人的工作具有如下特点：

    1工作稳定性差：日工、零工、散工、临时工较为常见，短工一般会在工期完成后立刻结算工资，而长工则有一定的结算周期，这种劳务工资结算时间不一致的情况对统计工作增加了难度。

    2 工种组成复杂：劳务工人工种较多，可划分为：大工、小工、木工、瓦工……每个工种都有不同的工资单价，需要分门别类统计。

    3 调拨频繁：劳务工人常在不同的工地串场，这对企业的考勤统计工作增加了一定的难度。

二、困境：

     传统的劳务人员工资统计表格绘制工作，需要HR根据日报信息，每月手工汇总，一一对应填报，再进行反复核对。过程繁琐，需要消耗大量的时间，并容易出现错误，导致返工。

三、解决方案：

      金石软件早在2019年就进行了适应国家劳务人员实名制的相关调整，并不断根据企业的实际需求，进行便利性优化操作。近日，金石软件更新了劳务人员考勤表格设置。

新表格样式如下：

      通过此功能，HR只需点击打印按钮，每日统计的劳务人员考勤信息将会自动按姓名进行归档、统计，自动形成以月份为单位的劳务考勤表。

      考勤表中自带签名、签章区域，完全满足国家相关要求，完成签署工作可直接上缴至相关部门。极大的节省了HR的工作时间，有效的提高了工作效率。