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员工社保和住房公积金处理办法

发布时间:2016-09-05   点击率:833

      社会保险和住房公积金简称“五险一金”。五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,缴纳方式为单位和个人共同承担。

 

1.    首先在工程项目管理系统员工维护填写好个人社保,公司社保,个人公积金,公司公积金相应的金额。如下图:

 

2.    然后在工程项目管理系统【员工管理】-【工资项目定义】设定好实发工资的公式和新增社保合计,公积金合计两个工资科目。其中实发工资公式中要减去个人社保和个人公积金。如下图:

3.    在工程项目管理系统建立员工考勤单。我们以李四和王五在金宇大厦项目分别出勤10天,在中央豪庭项目分别出勤20天为例,建立考勤单为例。如下图:

4.    根据员工考勤单和工资项目定义设置生成工资表。


工资表保存后,选择工程项目管理系统【待摊费用】模块。如下图:


   打开待摊费用模块,选择好分摊科目,列表中就会显示出每个项目分摊客户的明细。同时在这个模块可以直接生成其它费用单,选择好社保合计和公积金合计的对应其它费用单科目和对应往来单位,点击生成工程项目管理系统【其它费用单】,直接可以生成四张其他费用单。

回到【财务管理】其它费用单列表,就会看到这四张其它费用单。

 
   详情参见教学视频:员工社保和住房公积金处理办法,http://www.tudou.com/programs/view/oL4lHnKgD2U/。




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